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黨組織的正確領導是做好工會工作的有力保障

朝陽區南湖街道黨工委

 
 
    大家好!
    九月艷陽,秋高氣爽,在這豐收喜悅的季節,我們迎來了全市工會深化“雙亮”落實“四權”暨基層工會規范化建設推進會的隆重召開。剛才,播放了南湖街道工會工作的專題片、職業化工會主席張玉晶介紹了我街非公企業深化“雙亮”落實“四權”的典型經驗,看到南湖街道工會工作所取得的成績,我作為街道黨工委書記,深感欣慰、也很榮幸。借此機會,請允許我代表街道黨工委、辦事處和街道工會,向長期以來給予南湖街道工會工作高度重視、支持和厚愛省、市、區總工會表示衷心的感謝!向參會的各縣(市)、開發區工會的領導和同志們表示熱烈的歡迎!歡迎你們到南湖街道傳經送寶、指導工作。
    下面,簡要介紹一下我們的做法、所取得的成績和工作中的體會,有不對的地方,請大家批評指正。
    一、黨委高度重視,建章立制,為工會工作保駕護航
    一是政策上保證。今年初,街道黨工委研究制定了《關于進一步加強工會工作的意見》。把工會工作列入黨委工作重要議事日程,街道黨工委每半年聽取一次工會工作匯報,研究和解決工會履行職責和自身建設中遇到的突出問題和重大事項;同時,把工會工作納入黨建工作目標,與黨建工作同時部署、同時檢查、同時考核,形成了“黨建帶工建”的工作機制。街道黨政主要領導分別擔任黨工共建領導小組、創建勞動關系和諧單位領導小組、“安康杯”競賽領導小組組長。在全街“目標考核”工作中,黨委賦予工會10分的考核分值,在一定程度上,增強了街道工會工作的約束力,凸顯了工會組織的社會影響力。
    二是人力上保證。街道黨工委根據新時期、新任務的需要,從年初開始,為街道總工會配備了專職副主席,強化了工會干部的力量。在今年1—4月的工資集體協商“要約行動”中,全街道選派10名工資集體協商指導員,深入企業指導工資集體協商,簽訂集體合同工作。由于宣傳指導到位,使我街的工資集體協商、簽訂集體合同工作在上半年就完成全年任務的90%。
    三是經費上保證。還在2000年的時候,街道黨工委撥款5萬元,為街道總工會設立獨立辦公區域,全面加強南湖街道工會標準化建設。從那時起,街道工會有了獨立的辦公室,職工活動室和健身房,工會工作水平也得到了全面提升,被省總評為“工會工作標準化”先進單位。中央、全國總工會有關領導多次到南湖街道視察工作。2008年,投資20萬元,加強湖東社區職工之家建設。2012年,街道黨工委又投資300多萬元打造二二八社區。在這里設有二二八社區聯合基層工會辦公室,職工電子閱覽室、資料室、職工書屋、職工活動室等一應俱全。從去年開始,街道總工會著力開展深化“雙亮”、落實“四權”工作,今年街道黨工委又撥專款1萬元,支持工會打造工會街、扮亮工會宣傳車、唱起工會會員歌等活動。街道黨工委還下撥培訓經費,對工會干部進行提升業務素質的培訓。
    二、工會主動作為,履職盡責,為促進發展建功立業
    一是組織建設雙覆蓋。自2006年到現在,全街共建立各層面的工會組織326個、發展工會會員3142人,動態建會率和入會率均保持在98%以上;建立黨組織16個、發現口袋黨員146人。
    二是服務職工有成效。自2006年首次召開街道非公企業區域職代會,簽訂區域集體合同以來,在非公企業進行工資集體協商、簽訂集體合同已形成制度。2013年4月,街道總工會在轄區內舉行“春風行動”啟動儀式,共有23戶企業提供65個就業崗位,44人簽訂了就業意向,32人實現了就業。據統計,自2010年以來,街道工會向職工推薦就業崗位145個,簽訂就業意向136個,112人實現了就業。2013年“兩節”期間,為26名困難職工送去米面油和幫扶救濟款。
    三是服務中心有作為。廣泛開展“當好主力軍、建功十二五、和諧奔小康”等形式多樣的勞動競賽。從2008年開始,全街轄區企業連續5年開展崗位練兵、技術比武活動,參加職工達2000多人次。
    三、街道黨工委加強對工會工作領導的幾點體會
    街道工作千頭萬緒,街道黨工委作為黨的基層組織,在工作實踐中我們深深體會到,要想實施對工會工作的有力領導,關鍵要把握好以下幾個環節:
    一是政治原則上把關。就是在貫徹執行上級黨組織的方針、政策時,結合本街道的實際,牢牢把握街道工會工作的政治方向,實現黨對工會工作的思想領導和組織領導,確保工會組織在實際工作中踐行有中國特色的社會主義工會發展道路。
    二是作用發揮上重視。充分認識工會作為黨的群眾組織,在政治、經濟、文化、社會和生態文明建設中的重要地位;重視發揮工會組織黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用、國家政權的社會支柱作用和職工合法權益的代表者、維護者作用。今年,我們街道確定了“團結、創新、實干、爭優”的南湖街道精神,同時提出了實現富裕南湖、文明南湖、和諧南湖、幸福南湖、生態南湖、美麗南湖“六個夢”的奮斗目標,工會就圍繞這個中心,創造性地提出開展南湖街道總工會致全街企業的一封信;“南湖街道工會號召企業職工唱一首會歌”;“南湖街道工會標準化”建設的一部紀實片;“建設一家社區聯合基層工會活動樂園”;“起動一輛工會雙亮四權宣傳服務車”;“亮出一塊工會工作職能展示板”。“六個一”活動,并取得了明顯成效。在組織職工、動員職工參與街道建設方面發揮了不可替代的作用。
    三是政策措施上保證。在制定政策、選配干部、活動經費、輿論宣傳和協調外部關系等方面,為工會工作創造良好的條件和環境,賦予工會更多的資源和手段。
    四是具體工作上放手。支持工會從自身性質和特點出發,履行職能,依照法律和工會章程獨立自主、創造性開展工作。
    各位領導、同志們,好風憑借力,揚帆正當時。面對加強和創新社會管理的新形勢和我區二次創業的偉大實踐,我們要正確認識和把握當前街道工會工作的新形勢、新任務、新要求,以這次會議為契機,進一步重視和加強黨對工會工作的領導,深化“雙亮”落實會員“四權”,全面加強工會自身建設,把工會工作深深融入于經濟建設中,深深扎根于職工群眾中。傳遞正能量,創建新業績。
    謝謝大家!


 
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