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在市總工會十八屆四次全委(擴大)會議上的講話

在市總工會十八屆四次全委(擴大)會議上的講話

 

2015724日)

 

 

各位委員、同志們:

下面,我受市總常委會委托報告2015年上半年工作。

一、上半年工作簡要總結

年初以來,在市委和上級工會的正確領導下,全市各級工會組織緊緊圍繞全面深化改革、全面推進依法治市、全面促進城市轉型升級、加快建設幸福長春的發展大局,突出重點、務實創新,各項工作有序推進、取得積極進展。

(一)不斷深化群眾性建功立業活動,切實調動了廣大職工群眾投身創業創新的積極性創造性。認真落實省委常委、市委書記高廣濱今年25日關于組織開展好職工技能大賽的重要批示精神,會同市人社局繼續舉辦全市職工技能大賽,制定下發了《長春市2015年職工技能大賽方案》。不斷擴大職工參與面,拓寬職工技能提升渠道,今年技能大賽由去年的4大賽事、16個工種(項目)拓展為8大賽事、24個工種(項目),目前,全市衛生系統職工醫療技能大賽、首屆園林系統職工技能大賽已圓滿結束,其他各項賽事正在有序推進。加強職工社會主義核心價值觀教育,開展“中國夢·勞動美,建設幸福長春”主題系列教育活動,完成長春市職工職業道德建設“雙十佳”評選。認真貫徹《長春市勞動模范評選和管理暫行辦法》,會同市財政局、市人社局等部門制定了相關《實施細則》,明確細化了勞模評選和管理服務的重點工作任務,為確保勞模各項待遇落實到位奠定了基礎。大力發揮勞模示范引領作用,圓滿完成了全國勞動模范、先進工作者和省、市五一勞動獎章(狀)及“工人先鋒號”的推薦評選工作,并成功召開了省暨長春市慶祝“五一”國際勞動節大會。在長春電視臺開辟“勞模風采”專欄,并通過長春日報“我們的榜樣”專欄,大力宣傳勞模先進事跡,在全社會進一步營造了“勞動創造幸福、勞動成就夢想”的濃厚氛圍。激勵引導廣大職工積極投身“大眾創業、萬眾創新”的偉大實踐,會同政府相關部門制定了《長春市職工優秀技術創新成果評比獎勵辦法》,在政策上激發廣大職工的創業熱情和創新活力。在全市廣大職工中開展“職工創業創新帶頭人”評選活動,對推選出的40名“職工創業創新帶頭人”在“五一”大會上進行了表彰,并授予市五一勞動獎章。此項工作得到省委常委、市委書記高廣濱的充分肯定,并作出重要批示。

(二)著力做好職工群眾維權工作,切實維護了職工隊伍的和諧穩定。同市人大開展《長春市企業工資集體協商條例》立法前期調研論證、政策法規收集整理工作。配合市人社局起草完成了《關于進一步推進工資集體協商工作的若干意見》。研究制定了《365bet體育直播推進集體合同制度深化集體協商工作規劃(2015-2018)》。扎實推進100人以上企業獨立集體合同、工資專項集體合同簽訂工作。強化“兩員隊伍”建設,新選聘1000名工資集體協商指導員和勞動關系調解員。深化職代會建設和廠務公開工作,制定下發《2015年長春市廠務公開民主管理工作意見》,扎實推進區域(行業)職代會標準化建設。大力開展民管干部和職工代表培訓,上半年共培訓民管干部2683人次,職工代表培訓覆蓋面達35%。加強員工訴求中心建設,會同市人社局、市工商聯開展勞動爭議調解組織建設工作檢查。強化工會信訪工作,及時疏導職工情緒、化解矛盾。認真開展群眾性安全生產檢查和巡視督查,做好隱患的排查治理。強化非公企業勞動保護工作,制定下發《長春市總工會關于全面加強非公有制企業工會勞動保護工作的意見》,在朝陽區開展小型非公企業勞動保護群眾監督檢查員試點,此項工作得到省總的充分肯定。

(三)積極推進服務職工群眾工作,切實增強了工會對職工群眾的吸引力凝聚力。重點推進服務職工三件實事。會員服務卡工作扎實開展,上半年共辦理會員服務卡13萬張,完成全年任務的65%。會員服務卡服務項目不斷拓展,社會認可度和吸引力進一步提升。市工人體育館建設和工人文化宮改造項目穩步推進,前期籌備工作正在抓緊進行。深入開展送溫暖活動,元旦、春節期間,全市共籌集慰問款物2385萬元,直接救助困難職工26490,救助標準由每人500元提高到550元。“會校企”聯合助學、創業就業援助、農民工關愛行動、職工互助保障等工作繼續深化,使更多一線職工群眾得到工會組織實實在在的服務和幫助。

(四)大力強化工會組織自身建設,切實提高了做好新形勢下職工群眾工作的能力水平。扎實推進基層工會建設“落實年”各項工作,全面開展組織建設情況摸底排查,最大限度地摸清基層工會組織情況,理順工會組織隸屬關系穩步開展農民工集中入會行動,研究制定《關于開展“農民工集中入會行動”的實施方案》,積極探索在重大項目、重點工程和農村經濟合作社建立工會組織,吸收農民工入會。切實加強鄉(鎮)、街道工會和非公企業工會組織建設。強化工會信息化平臺建設,工會工作管理水平和辦公效率進一步提升。著力推進工會工作法治化建設,印發《365bet體育直播關于大力推進工會工作法治化建設的實施意見》,把工會各項工作納入法治化軌道。加大工會干部培訓力度,組織市總機關和縣(市)區、開發區部分工會干部到北京市工會干部學院進行培訓,進一步提升了工會干部適應新形勢新任務開展工作的能力和水平。在市總工會機關處級以上領導干部和事業單位班子成員中扎實開展“三嚴三實”專題教育,鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,深入推進機關思想政治建設和作風建設拉近了與職工群眾的距離。

此外,上半年工會經費收繳、經審、女職工、資產管理、調研、信息、工運理論研究等工作都取得了不同程度的進展。

二、下半年重點工作安排

下半年,我們要認真學習貫徹黨的群團工作會議精神和習近平總書記系列重要講話精神,按照市委和上級工會的工作部署,緊緊圍繞深化改革、創新轉型的大局,聚焦年初確定的目標任務,狠抓落實,開拓創新,把各項工作抓細抓深、抓出實效。

一是深入學習貫徹黨的群團工作會議精神,在推進工會工作創新發展上取得新突破。76日至7日,中央召開黨的群團工作會議,會上習近平總書記發表重要講話。習總書記的講話從鞏固黨執政的階級基礎、群眾基礎的戰略高度,從黨和國家事業長遠發展的全局高度,深刻闡明了黨的群團工作的一系列重大理論和實踐問題,具有很強的戰略性、思想性、針對性,是指導新形勢下黨的群團工作的綱領性文獻,為做好當前和今后一個時期的群團工作特別是工會工作進一步指明了方向、提供了重要遵循。全市各級工會要把思想和行動統一到黨的群團工作會議精神上來,要把學習貫徹會議精神與深入學習習近平總書記系列重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要論述緊密結合,與學習貫徹習近平總書記在“五一”表彰大會上的重要講話精神緊密結合,與學習領會習近平總書記在吉林考察重要講話精神緊密結合,通過理論中心組、形勢報告會和培訓講座等形式,組織工會干部和廣大職工認真學習,在工會干部和廣大職工中凝聚思想共識。始終堅持工會工作正確政治方向,切實保持和增強工會組織的政治性、先進性、群眾性,堅定不移走中國特色社會主義工會道路。要樹立問題導向,注重解決存在的各類影響制約工會發展的問題,特別要重點解決機關化、行政化等脫離群眾的問題,自覺踐行黨的群眾路線,滿腔熱情地做好服務職工工作,改進工作作風,提高工作水平。下一步,市總將結合貫徹黨的群團工作會議精神,聚焦問題,選準課題,進行有針對性的調研。要積極爭取黨委政府進一步加強對工會工作的領導和支持,充分利用黨政賦予工會的資源和手段,積極在組織建設、服務手段、制度機制、資源配置等各方面創新突破,不斷加強和改進工會工作,推動長春工運事業再上新臺階。

二是大力推進職工建功立業活動,在服務全市發展大局上取得新突破。圍繞全市經濟發展的目標和要求,堅持穩中求進主基調,深入開展“學技術、爭一流、創效益、做貢獻”主題勞動競賽。繼續辦好全市職工技能大賽,做好宣傳發動和競賽組織工作,有效擴大基層單位的參賽面、一線職工參與率,使競賽活動從骨干企業向中小企業延伸,從技術精英向普通職工拓展,不斷提高競賽的社會影響力,為全市經濟發展培養和儲備更多高技能人才。要激勵和引導廣大職工積極投身“大眾創業、萬眾創新”的主戰場。深入開展“職工創業創新帶頭人”評選活動,廣泛開展技術革新、技術攻關、發明創造等職工技術創新活動,不斷激發廣大職工的創業熱情和創新活力。加強勞模創新工作室、創新班組、創新團隊建設,建立高技能人才庫和職工創新成果庫。貫徹實施《長春市勞動模范評選和管理暫行辦法》,認真落實勞模待遇,切實幫助勞模解決生產和生活中的實際問題,為勞模發揮才智、建功立業創造條件。要大力宣傳勞模事跡,大力弘揚勞模精神,使學習勞模、爭當勞模蔚然成風。深入開展社會主義精神文明建設,在廣大職工群眾中培育和踐行社會主義核心價值觀。深化“中國夢·勞動美”主題教育,引領廣大職工通過辛勤勞動、誠實勞動、科學勞動創造更加美好的生活。

三是努力構建和諧勞動關系,在維護職工隊伍和社會穩定上取得新突破。按照全總《關于學習貫徹<中共中央、國務院關于構建和諧勞動關系的意見>的通知》要求,認真研究當前勞動關系領域存在的突出問題,不斷深化勞動關系和諧企業創建活動,發揮好工會在協調勞動關系中的積極作用。積極參與工資集體協商立法,推動《長春市企業工資集體協商條例》盡快出臺。建議和配合人大執法檢查、政府行政監察、政協視察,開展勞動法律法規執行情況的監督檢查,推動各項勞動法律法規的落實。依法推動企業普遍開展集體協商,不斷提升集體協商的質量和實效。深入推進全市廠務公開民主管理工作制度化、規范化、法治化建設,加大職工代表培訓力度。加強工會法律援助中心建設,為職工提供及時有效的法律服務。加強工會信訪工作,充分發揮員工訴求中心預警維權作用。積極參與預防和化解勞動關系矛盾工作,協助黨政妥善處理職工群體性事件,加強對職工的法律政策宣講,疏導情緒,引導職工合法合情合理表達訴求。深入開展“安康杯”競賽活動,強化安全生產和職業病預防,依法履行工會對安全生產工作的監督責任,會同政府相關部門對存在重大安全隱患的企業進行經常性監督檢查,切實保障職工生命健康權益。

四是堅持普惠制服務理念,在深化服務職工工作上取得新突破。大力推進會員服務卡工作,做好會員服務卡運行跟蹤評估和服務項目拓展優化,年底前完成辦卡20萬張,讓更多職工享受到普惠制服務。加快市工人體育館建設和工人文化宮改造進度,爭取盡早完工并投入使用,更好地為基層和廣大職工服務。按照“會站家”一體化思路,加快構建覆蓋廣泛、快捷有效的服務職工工作體系。把送溫暖、“會校企”聯合助學、職工互助保障、農民工關愛行動等工會品牌做得更響、更有實效,為職工提供更加優質的服務。

五是不斷創新服務載體,在農民工入會和服務工作上取得新突破。近期全總召開推進和做好農民工入會和服務工作電視電話會議,就進一步做好農民工入會和服務工作進行了再動員、再部署、再推動。全市各級工會要把這項工作擺上重要位置,找準創新工作的聚焦點和著力點,使農民工入會和服務工作取得實效。要繼續探索通過在重大項目、重點工程和農村經濟合作社等新社會組織中建立工會,吸收農民工入會。積極開展農民工就業服務,參與解決拖欠農民工工資問題,提高農民工社會保險參保率,促進農民工同工同酬同權、均等享有基本公共服務。加強對困難農民工的幫扶,組織農民工參與民主管理,加強對農民工特別是青年農民工的人文關懷,幫助農民工融入城市。

六是切實加強自身建設,在提升工會整體工作水平上取得新突破。大力推進基層工會建設“落實年”活動,各縣(市)區、開發區總工會(工委)和市總各產業工會要深入開展大排查、大調研,全面摸清和掌握基層工會組織情況,完成會員信息采集任務。強化對基層工會的工作保障,把更多資源和精力放在基層,激發基層工會活力,發揮好基層工會作用。積極探索依靠職工、發動職工、組織職工建會的有效路徑,突出抓好投產一年以上未建會企業建會工作,重點攻堅勞務派遣公司建會工作。深入開展建設職工之家活動,全力抓好鄉(鎮)、街道工會組織建設。認真貫徹實施《365bet體育直播關于大力推進工會工作法治化建設的實施意見》,把工會各項工作納入法治化軌道,依法建會、依法管會、依法履職、依法維權要增強自我革新的勇氣,抓住鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果、開展“三嚴三實”專題教育的時機,深入推動思想教育、問題整改、體制創新,自覺抵制和糾正四風問題,努力提高工會工作群眾化、民主化、科學化、法治化水平。要堅持德才兼備、以德為先,全面加強工會干部隊伍建設。要組織開展好紀念市總成立70周年系列活動,激勵全市各級工會組織和工會干部為黨的工運事業作出新的貢獻。

各位委員、同志們,做好工會工作責任重大、使命光榮。讓我們在市委和上級工會的領導下,以黨的群團工作會議召開為契機,組織動員廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍,解放思想、改革創新、銳意進取、扎實苦干,推動長春工會工作實現新發展、取得新突破,為幸福長春建設作出積極貢獻!

 

 
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