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長春百名工資集體協商指導員“充電”

為加大工資集體協商的推進力度,擴大其覆蓋面,2012年816日,為期兩天的吉林省暨長春市工資集體協商指導員培訓班開班。省總工會副主席郭喜武出席開班儀式并作動員講話。

截至2011年12月末,我省共簽訂工資專項集體合同22820份,覆蓋企業56637戶,占已建會企業的69.80%,覆蓋職工261萬人;簽訂綜合集體合同25235份,覆蓋企業64488戶,占已建會企業的80%,覆蓋職工282萬人。雖然取得較好成果,但相對于我省大量的非公企業來講,這個數字還遠遠不夠。

郭喜武副主席要求各級工會干部和工資集體協商指導員要深入調查研究,注意總結不同規模、不同所有制、不同經營狀況企業開展工資集體協商的特點和規模,采取靈活多樣的協商方法,確定不同的協商重點,提升工資集體協商的實效性。

在培訓中,365bet體育直播副主席王濤緊扣當前國際國內形勢和勞動關系的特點,就推動工資集體協商的社會背景和需要解決的基本問題及對策進行了專門講解。長春市經開區北海街道職業化工會主席鄭謙結合自身“實戰經驗”,講述了勞資“談判”的方法和技巧。

來自長春市各縣市區以及部分企業工會的近百名工資集體協商指導員參加了培訓。據介紹,工資集體協商指導員經培訓合格后,將指導企業工會組織開展工資協商談判,同時還受托與企業直接談判工資事宜。

附件:

圖片1-省總工會郭喜武副主席做開班動員

圖片2-市總工會王濤副主席做專題培訓講課

 
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