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關于印發《關于開展“學技術、爭一流、創效益、做貢獻,為實現‘十二五’規劃建功立業”勞動競賽活動的實施意見》的通知

 

長會總字〔20128

 

關于印發《關于開展“學技術、

爭一流、創效益、做貢獻,為實現‘十二五’

規劃建功立業”勞動競賽活動的實施意見》的通知

 

各縣(市)區、開發區總工會(工委),各基層工會:

現將《關于開展“學技術、爭一流、創效益、做貢獻,為實現‘十二五’規劃建功立業”勞動競賽活動的實施意見》印發給你們,請結合實際,認真貫徹落實。

 

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                                       201237

                      

 

 

 

 

關于開展“學技術、爭一流、創效益、

做貢獻,為實現‘十二五’規劃建功立業”

勞動競賽活動的實施意見

 

2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年,也是全面貫徹落實市第十二次黨代會精神,推動全市各項工作再上新水平的關鍵之年,為進一步激發廣大職工的勞動熱情和創造活力,使勞動競賽在促進全市經濟社會發展中發揮更大作用,市總工會決定在全市廣大職工中開展“學技術、爭一流、創效益、做貢獻,為實現‘十二五’規劃建功立業”勞動競賽活動,現提出如下實施意見。

一、指導思想

緊緊圍繞科學發展的主題,突出加快轉變經濟發展方式的主線,牢牢把握調整優化經濟結構的主攻方向,堅持以全市重大項目、重點工程、重要領域為著力點,動員組織職工立足本崗,創先爭優,建功立業,全面落實市委提出的堅定不移地推進工業化、城鎮化、農業現代化“三化”統籌,堅定不移地實施投資拉動、項目帶動、創新驅動“三動”戰略,堅定不移地推動開發區、城區、縣域“三大板塊”協調發展,堅定不移地走工業和服務業雙拉動增長路徑的總體要求和部署,充分發揮廣大職工和工會組織在推動長春科學發展、加快發展、率先發展中的重要作用。

二、總體要求

(一)勞動競賽要成為推動經濟社會又好又快發展的強大動力。勞動競賽是工會圍繞中心、服務大局的重要途徑。今年的勞動競賽要緊扣全市經濟和社會發展要求,抓住發展主題、主線和主攻方向,突出重點、明確目標,使勞動競賽在拓展競賽領域、豐富競賽內涵和創新競賽形式上實現新突破,在深化改革、促進發展、保持穩定中發揮更大作用。

(二)勞動競賽要成為提升職工素質、維護職工合法權益的有效途徑。工人階級是經濟建設的主力軍。落實市第十二次黨代會提出的各項任務,既要依靠主力軍,同時更要注重建設主力軍、發展主力軍。要把深入推進競賽活動同提高職工整體素質、維護職工群眾合法權益緊密結合起來,在組織深化創新開展勞動競賽的同時,切實提高廣大職工的思想道德素質、科學文化素質、技術技能素質,著力鍛煉培養知識型、技術型、創新型的職工隊伍,切實強化和諧勞動關系,高度關注職工群眾的生產生活,促進實現職工的體面勞動。

(三)勞動競賽要成為不斷涌現勞動模范和先進典型的廣闊平臺。群眾性勞動競賽鍛造培育了勞模,而勞動模范的涌現又推動了勞動競賽不斷向深度和廣度進軍。要堅持把弘揚工人階級的偉大品格和勞模精神貫穿于勞動競賽的全過程,注重從各行業、各領域、各層面培育、選樹模范先進典型,充分發揮他們的示范引領作用,及時發現、總結、宣傳、推廣競賽活動中的典型經驗和先進事跡,努力在全社會營造崇尚先進、學趕先進、爭創一流的良好氛圍,推動競賽活動不斷深化創新發展。

(四)勞動競賽要不斷增強針對性、實效性,成為工會工作的品牌。在推動長春加快發展、科學發展、率先發展的新形勢、新任務下,深化職工勞動競賽創新發展工程日益成為工會組織發揮更大作用的有效載體,成為更好體現工會工作水平的響亮品牌。切實提升勞動競賽的科學化管理水平也成為深化創新開展工會工作的迫切需要。要在總結經驗的基礎上,充分認識新時期開展勞動競賽的新特點、新規律,積極研究新思路,探索新舉措,完善勞動競賽的組織體制、運行機制和激勵機制,將競賽的突破口和著力點有機結合到企業經營發展的重點、難點和關鍵點中,使勞動競賽的針對性和實效性不斷增強,真正成為服務長春科學發展、服務企業科技進步、服務職工干事創業的最佳平臺,努力形成黨委重視、行政支持、工會運作、職工積極參與的工作格局。

三、目標和任務

圍繞長春發展實際,“學、爭、創、做”勞動競賽活動要在突出重點上下功夫。市總工會將重點在重工機電冶金系統,圍繞《裝備制造業調整和振興規劃》的實施,組織開展“五比”(比自主創新、比節能降耗、比降本增效、比技術創新、比安全生產)“三提高”(提高企業核心競爭力、提高企業班組建設水平、提高職工綜合素質)為主要內容的競賽活動。同時,繼續開展勞模高技能傳承活動;在基建交通系統組織開展保障性安居工程建設“六比一創”(比工程質量、比安全生產、比工程進度、比節能降耗、比科技創新、比勞務管理、創優質工程)勞動競賽,開展長春地鐵工程建設“五比五創”(比安全生產,創平安佳績、比工程質量,創優質工程、比工程進度,創一流效率、比節能降耗,創最佳效益、比文明施工、創和諧工地)勞動競賽,開展評選“建設明星”、“五型班組”活動;在財貿輕化紡系統組織開展“當好主力軍,建功十二五”立功競賽,在大成集團組織開展“育人鑄魂,全員創新”立功競賽,在服務行業中開展優質服務競賽;在教科文衛系統,組織開展長春市衛生系統護理崗位大練兵技術大比武活動和全市班主任工作優秀成果評選賽,承辦全省護理技能大賽。各縣(市)區、開發區工會要按照市總工會的總體要求和部署,緊密結合各自實際,開展豐富多彩的勞動競賽活動,引導廣大職工為推動經濟發展貢獻智慧和力量。

——廣泛動員,不斷推動勞動競賽向全域覆蓋、全員參與和全方位推進的目標邁進。要進一步加大向非公有制企業、戰略性新興產業、現代服務業和教科文衛體等機關事業單位的推進力度。市總所屬各產業工會在保證重點工程、重點競賽的基礎上,做好宣傳發動工作,要在具備競賽條件的820戶企事業中組織開展勞動競賽,參加競賽活動的職工群眾要達到85%以上。

——發揮勞動競賽典型示范作用。年內,市總要培養選樹國家、省、市三級勞動競賽典型,著力推進勞動競賽的創新發展,在全市發揮引領、帶動作用。

——深化開展以創建“工人先鋒號”為載體的班組競賽。年內,市總將命名在各行各業競賽活動中涌現的市級“工人先鋒號”40個。

——逐年提升職工合理化建議水平。廣泛組織職工群眾開展合理化建議活動,要不斷提高合理化建議的質量和水平,加大技術進步和節能減排合理化建議所占的比重。

——大力選樹高技能人才、創新團隊。年內,市總要在全市開展勞動競賽的單位中,選樹金牌職工100名,王洪軍式自主創新團隊100個。

——廣泛開展崗位練兵、技術培訓、技能比武活動。今年各參賽企業職工參加崗位練兵、技能比武活動的人數要達到40萬人,比賽工種不少于10個。

為實現上述目標,要突出在以下幾個方面下功夫、用氣力。

(一)突出為發展壯大優勢支柱產業、培育發展戰略性新興產業助力,在重點產業深化開展勞動競賽活動。經濟結構戰略性調整是加快轉變經濟發展方式的主攻方向。發展壯大優勢支柱產業,積極培育戰略性新興產業是我市經濟社會發展的緊迫戰略任務。今年勞動競賽要突出重點領域,找準影響企業發展、產業升級以及提高企業競爭力等關鍵問題有針對性地開展。要著力增強產業配套能力,推動產業鏈向高端延伸,加快長春三大世界級產業基地建設,幫助企業改造傳統產品和淘汰落后產能,促進企業創新發展模式和提高市場競爭力,加快促進企業技術改造、新產品開發和品牌創建工作,努力提升產業的核心競爭力,全力推動我市支柱產業、新興產業向高端化高質化高新化方向發展。

(二)突出為推動企業技術進步和創新助力,在加快推進創新型城市、創新型企業建設中創新開展勞動競賽。科技進步和創新是加快轉變經濟發展方式的重要支撐。勞動競賽要以企業技術進步和創新為重要內容,著力在充分調動職工積極性、主動性,激發職工創新潛能和創造活力上發揮作用。要充分發揮工會“大學校”作用,大力實施職工素質提升工程,不斷提升廣大職工的創新能力和水平,組織職工圍繞產品開發、工藝改進、設備改造、新技術推廣等內容廣泛開展技術培訓、技術比武、技術革新、發明創造、合理化建議等活動,掀起“學技術、比技能、創一流”的熱潮。要大力選樹“金牌職工”等技能帶頭人,組織發動勞動模范技能人才進行技術攻關、師徒結對、技術幫扶,解決生產技術難題。加強職工技能培訓基地建設,提升培訓的質量和水平,促進高技能人才培養。

(三)突出為重大項目又好又快建設助力,在重大項目建設中普遍開展勞動競賽。抓大項目、好項目建設,是調整優化經濟結構的重大舉措。今年勞動競賽要進一步在推進大項目、好項目建設方面用力。本著勞動競賽與項目開工建設同步啟動的原則,在繼續抓好已啟動的若干批重大項目建設勞動競賽的同時,重點抓好今年全市確定的新一批重大項目建設的競賽活動。努力實現各區域、各行業重大項目、重點工程勞動競賽活動的普遍開展,動員參建員工為好項目安全優質高效地建設獻計出力。

(四)突出為提升現代服務業水平助力,在加快服務業發展中廣泛開展勞動競賽。提升現代服務業水平,是轉變經濟發展方式、調整經濟結構的重要著力點。勞動競賽要把做大做強現代服務業作為重要任務,深入開展以提升質量、誠實守信、服務創新為主要內容的競賽活動。商業、金融、交通等服務行業要在提高服務質量,提升服務水平和顧客滿意度上下功夫,通過推動服務業競賽活動的開展,為加快我市生產性和生活性服務業快速發展做出重要貢獻。

(五)扎實推進企業班組建設,組織開展班組勞動競賽。在班組勞動競賽中,注重提升班組整體素質,提升班組創新能力,提升班組成員節能減排意識、質量安全意識,提升班組建設整體水平。年內,市總要在全市選樹50名優秀班組長。

(六)突出為全面提高發展的質量、效益和水平助力,在各行業、各領域、各地區有針對性地開展多種形式的勞動競賽。并實施分類指導推動,增強競賽的吸引力和感召力。要把開展勞動競賽與落實工會“兩個普遍”、發揮工會“大學校”作用等工會重點工作緊密結合,有效促使競賽在工會組織建會建制,切實保障和維護職工的各項合法權益,提高職工的整體素質等方面發揮積極作用。

    四、保障措施

(一)加強領導,精心組織。各級工會組織要把勞動競賽活動放到重要議事日程,并作為當前和今后一個時期工會的一項重要工作抓好落實,要按照市總的統一部署,加強組織領導,建立健全競賽領導機構,要明確目標、突出重點。要根據競賽活動的總體目標、競賽內容和各自承擔的任務確定競賽目標,結合實際,確立競賽重點和主題,制定完善的競賽規劃和方案,積極開展各具特色的競賽活動。

(二)夯實基礎,強化激勵。各級工會要不斷拓展競賽領域,鞏固全市重大項目和重點工程勞動競賽,在深化優勢支柱產業和重要領域競賽的基礎上,推動競賽活動進一步向非公企業、中小企業、小微企業延伸,探索在戰略性新興產業、現代服務業等領域開展勞動競賽的新途徑,擴大競賽覆蓋面。要不斷創新競賽方式,適應不同所有制、不同類型企業的多元化需求,以激發職工創新活動為重點,開展靈活多樣、富有特色的競賽活動。要保證勞動競賽所需經費,加大對競賽活動的表彰獎勵力度,激勵、帶動更多的企業和職工加入到勞動競賽的行列,增強勞動競賽的活力。為了總結經驗,抓好典型,促進我市職工勞動競賽不斷上水平,市總將在年底集中表彰、獎勵一批競賽工作的先進集體和先進個人。對在競賽中做出突出貢獻的先進單位和個人,分別授予長春市五一勞動獎狀、獎章和“工人先鋒號”,并作為勞動模范和模范集體人選積極推薦。

(三)典型示范,注重實效。各級工會在深化創新開展勞動競賽中要加強典型示范、分類指導,充分發揮勞模和先進典型的引領示范作用,在競賽中引領廣大職工開展技術創新和發明創造活動,使競賽成為推動企業技術進步,提升職工自主創新能力,產生更多的創新人才、技術標兵和崗位能手的廣闊舞臺,為加快經濟發展方式轉變提供有力的技術支撐和人才保證。各級工會要利用各種新聞媒體和工會宣傳陣地和載體,大力宣傳勞動競賽取得的成效,開辟專欄推廣報道各地區、各系統、各單位開展競賽的典型示范經驗、創新發展成果和競賽活動中涌現的先進集體、模范人物的先進事跡,激勵廣大職工立足本職、踏實工作,求真務實、多做貢獻,在全社會努力營造崇尚勞模、學趕先進、爭創一流的良好氛圍,不斷把勞動競賽活動提高到一個新的水平。

(四)加強督查,嚴格考核。各級工會組織要加強對競賽活動的指導、督促和檢查,及時總結推廣競賽經驗,及時解決競賽活動中存在的問題,確保競賽活動扎實有效地開展。為使勞動競賽活動更加具有感召力、吸引力、持久力,各級工會要注重在推進競賽機制建設上作文章,逐步建立起考核評價機制、示范服務機制和表彰激勵機制。

五、組織領導

為加強對“學、爭、創、做”競賽活動的領導,市總工會成立勞動競賽領導小組。

組長: 袁玉樹(市委常委、市總工會主席)

副組長:董珊梅(市總工會常務副主席)

王濤(市總工會副主席)

朱琪(市總工會副主席)

馬叢林(市總經審委員會主任)

成員:朱繼正(市總經濟技術部部長)

鞠紅光(市總宣教部部長)

林紅燕(市總重工機電工委主任)

華淑霞(市總基建交通工委主任)

李國范(市總財貿輕紡工委主任)

康平(市教科文衛體工會主席)

全市勞動競賽在市總工會勞動競賽領導小組的統一領導下組織開展。領導小組下設辦公室,設在市總工會經濟技術部,具體負責對全市“學、爭、創、做” 競賽活動的規劃統籌,指導調度和評選表彰。各縣(市)區和開發區及市總所屬產業工會的競賽方案和競賽活動開展情況要及時上報市總經濟技術部。

 

 

 

 
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