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關于印發《365bet體育直播2016年工作要點》的通知

   

   

   長會總字〔20169

   

  

  

  

  365bet體育直播關于印發

  365bet體育直播2016年工作要點》的通知

   

  各縣(市)區、開發區總工會(工委),市直機關工會,市公安局工會,市個私工會,各基層工會,市總機關各部門、各產業工會(工委)、各直屬事業單位:

  現將《365bet體育直播2016年工作要點》印發給你們,請結合實際,認真抓好貫徹落實。

   

                                          365bet體育直播

                                          2016年3月28

   

   

  365bet體育直播2016年工作要點

 

   

  2016年全市工會工作的總體要求是:全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話特別是視察吉林重要講話精神,認真貫徹落實中央和省、市委關于群團工作的部署,按照市委和上級工會要求,牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,以工會信息平臺和三級服務體系建設為主線,著力增強“三性”、去除“四化”,著力改革創新、做強基層,切實維護職工合法權益,不斷提升工會工作整體水平,團結動員廣大職工以主人翁的勞動熱情和創造活力,為推進長春新一輪振興發展作出新的更大貢獻。

  一、以“中國夢·勞動美”主題教育為載體,全面提升職工隊伍道德文化素質

  1.充分發揮工會“大學校”作用,深化職工理想信念教育,不斷豐富“中國夢·勞動美”主題系列宣傳教育活動內涵和載體,會同相關部門繼續做好職工職業道德“雙十佳”評選活動,培育宣傳一批弘揚職業道德、踐行價值取向、詮釋志愿精神的先進典型,把社會主義核心價值觀轉化為生動活潑的職工群眾性實踐。

  2.充分發揮工人文化宮、工會大講堂、職工書屋等思想文化陣地作用,打造兼具思想性和時代感的職工文化、企業文化和工會文化品牌,使熱愛學習、崇尚知識、奮勇創新成為廣大職工的生活習慣、工作追求。

  3.切實增強宣傳意識,樹立“大宣傳”理念,形成各部門、各單位緊密銜接、有效合作的工作機制。設立“工會新聞宣傳獎”,建立工會新聞發言人制度,積極爭取并緊緊依靠主流媒體的支持,推動勞模精神、勞動精神宣傳進入黃金時段、重要版面,大力營造“工人偉大、勞動光榮”的濃厚氛圍。

  4.加強工會網絡宣傳和輿論引導工作,積極構建網上網下相互促進、有機融合的職工思想政治工作新格局,著力打造具有社會影響力的官方網站、微信、微博等工會新媒體,弘揚主旋律、傳播正能量,增強網上職工思想政治工作的主動權、實效性和影響力。

  二、以勞動競賽和技能大賽為平臺,調動引領廣大職工投身創業創新偉大實踐

  5.緊緊圍繞全市振興發展目標任務,廣泛開展以建功十三五為主題的“學技術、爭一流、創效益、做貢獻”勞動競賽,教育引導廣大職工牢固樹立五大發展理念,爭做推動五大發展理念的先鋒和踐行五大發展理念的表率。

  6.建立多層次、全方位、廣覆蓋的培訓和競賽體系,打造“培訓、練兵、比武、晉級”為一體的職工技能大賽長效機制,把更多非公企業、新興產業、中小企業組織進來,把更多企業職工、農民工、技術人才吸引進來。會同市人社局舉辦2016年全市職工技能大賽,拓展參賽企業和競賽工種范圍,抓住承辦全省職工技能大賽現場經驗交流會的有利契機,進一步做實叫響職工技能大賽這個長春工會品牌。市總工會將適時召開“長春工匠”命名表彰大會。

  7.會同政府相關部門制定出臺《關于開展長春市職工優秀技術創新成果 創新標兵 先進操作法評選活動實施方案》,評選全市十大最具影響力職工創新成果十大職工創新英才十佳職工先進操作法。建立全市職工技能人才庫、創新成果庫和職工技協組織庫。

  8.舉辦高技能職工技術傳承現場交流會,提高勞模創新工作室建設水平,推動企業自主創新和培養高技能職工群體。

  9.全面貫徹落實《長春市勞動模范評選和管理服務辦法》,大力選樹、廣泛宣傳、倍加關愛勞動模范,使勞動模范真正成為時代的驕子、職工的榜樣、社會的楷模。

  三、以構建和諧勞動關系為重點,著力在主動依法科學維權上下功夫

  10.密切關注我市國有企業改革進程,積極參與涉及職工切身利益的法規政策的制定和調整,及時反映職工合理訴求,把工會維權工作重心放到保收入、保就業、保安全上,使職工群眾在共建共享中有更多的獲得感。

  11.進一步完善和落實勞動關系三方協商機制、工會和政府聯席會議制度,推動一些關系職工切身利益的重大難點問題妥善解決。推動《長春市企業工資集體協商條例》進入市人大立法程序。

  12.扎實推進不同類型企事業單位職代會標準化、廠務公開規范化和職工董事、職工監事制度建設,推動全市規模以上非公企業建立獨立職代會制度,切實保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。

  13.推動建立工資集體協商專職指導員隊伍,開展工資集體協商典型案例選樹,探索推進以行業協會和行業工會為主體的行業集體協商工作,切實維護職工合法權益。

  14.以“安康杯”競賽為載體,深入開展勞動安全衛生知識普及教育活動,積極做好小型非公企業工會群監員試點經驗推廣工作,開展一線職工飲水健康問題專項調研,進一步維護好廣大職工的生命健康權。

  15.推動建立重大信訪案件處理預案機制,積極發揮三級職工訴求網絡作用,依法合規妥善處理好職工上訪案件。探索開展勞動法庭試點和互聯網遠程法律服務工作,強化勞動法律監督意見書、建議書制度的實際運用,促進勞動爭議案件處理更加專業化、制度化、便捷化。

  四、以推進三級服務體系建設為依托,切實提高服務職工的精準化和普惠化水平

  16.認真落實市總三級服務體系建設三年規劃,加大投入、加快建設,上半年開通運行12351職工服務網,年內達標的各級職工服務中心(站)要做到辦公硬件配套、人員配備、管理服務規范到位,同時積極拓展和豐富職工服務中心(站)功能,為職工會員提供更多特色優質高效服務。

  17.強化和推進會員服務卡工作,持續優化和豐富服務卡功能,在總結運行效果的基礎上,著眼于擴大受益面,增加職工住院醫療補貼標準,積極洽談落實團購等優惠政策,完成辦卡20萬張,其中農民工5.5萬張。

  18.做實做細“兩節”送溫暖、創業促就業、金秋助學等一系列工會服務品牌工作,不斷延伸農民工夫妻房、“會校企”聯合助學和勞模學歷教育等創新品牌,積極發現和培育服務職工的新載體,切實讓更多職工群眾受益。

  19.認真做好城市困難職工扶貧解困工作,加強調查摸底,努力做到一戶一檔案、一戶一計劃、一戶一措施,因困施策、分類幫扶、精準脫困、動態管理。

  20.深入落實《市總工會進一步做好農民工服務工作的實施細則》,研究制定推進農民工服務工作時間進度表,探索農民工工傷即時救助工作,做好農民工工傷申請代理工作,確保農民工各項服務措施落到實處。

  21.積極開展職工互助互濟活動,加大宣傳,優化服務,努力讓更多職工會員受益。

  五、以加強信息平臺建設為主線,不斷夯實基層基礎和激發工會活力

  22.緊緊抓住“互聯網+”帶來的重大機遇,主動適應信息化和新媒體廣泛應用的新趨勢,把工會信息平臺建設當作一項打基礎、激活力、利長遠的重點工作,給予高度重視、統籌安排、通力合作、強化責任、調配力量,認真做好數據庫管理人員培訓、基礎信息采集錄入、平臺功能開發運用等工作,加快工會信息平臺建設步伐,不斷提高工會工作信息化水平,進一步增強工作效率、激發工作活力、提升工會影響力。

  23.把2016年作為長春工會基礎工作建設年。以信息平臺數據錄入為切入點,加強調研摸底,進一步弄實工會組織建設、幫扶救助、維權服務、評比表彰等基礎業務數據。

  24.集中力量推進工作,市總帶頭,各縣(市)區、開發區及產業工會跟進,每年力爭解決12個突出問題、打造12項創新工作,帶動基層工作實現整體提升。

  25.通過建設長春工會信息化平臺、強化與群團和其他社會組織聯動等方式來匯聚資源、延長手臂,做到優勢互補、信息共享、活動聯辦,擴大影響力。

  26.突出職工群眾的主體地位,召開會議、開展活動、評價工作讓職工群眾當主角,并制定出臺相關規定和辦法。

  27.積極探索“會、站、家”一體化建設。加強分類指導,堅持資源配置向基層傾斜,進一步激發基層工會活力。

  28.加大對社會組織的建會力度,擴大對新領域、新階層的有效覆蓋。突出抓好行業工會和鄉鎮(街道)、社區、基層企業工會“小三級”工會建設,最廣泛地把小微企業職工、農民工、靈活就業職工吸收到工會中來。

  29.加快推進工人體育館建設,力爭年內開工。

  六、以保持和增強政治性、先進性、群眾性為方向,積極推動工會工作改革創新

  30.增強改革的緊迫感、使命感,深入思考、積極謀劃、主動作為。要牢固樹立“增三性、去四化、謀創新、強基層”的工作理念,積極借鑒和參考試點地區經驗,研究制定改革方案,積極穩妥、扎實有序地推進全市工會工作改革創新。

  31.推動工作思維理念加快轉變,在推進會員服務卡、城市困難職工脫困解困、農民工入會服務“雙提升”等工作同時,研究探索承接政府轉移公共服務職能、向社會購買服務項目的制度措施,并積極推動這些工作納入黨政工作全局,不斷增強工會服務的承載力和影響力,讓更多的職工群眾受益。

  32.從改進和重組工會領導機關部門設置入手,重構符合群眾工作規律和特點的組織形式及干部管理辦法,推動改善機關干部隊伍構成,促進干部系統上下和會內外交流,推動工會組織和工作管理“扁平化”。增加各級工會機關領導班子、常委、委員中的基層工會干部和一線職工比例,暢通職工群眾參與工會工作渠道。

  33.充實基層工會組織,逐步解決縣級工會和鄉鎮(街道)工會專職工作人員和經費短缺問題。

  34.組織工會黨員干部認真學習和貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,堅決守住道德和紀律底線,切實把紀律和規矩挺在前面。深化“三嚴三實”專題教育,組織開展好“學系列講話、學黨章黨規、做合格黨員”學習教育活動,嚴格落實“兩個責任”,堅持不懈糾正“四風”,堅決克服“四化”傾向。

  35.充分發揮工會自身優勢,依法合規調動可以調動的一切資源和手段,對承擔的定點扶貧家庭要結合實際,從思想引導、項目發展、生活救助等方面進行精準幫扶,確保實現2017年包保戶全部脫貧的目標。

 
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